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SRCL Consenur C.E.E. fomenta la inclusión social y laboral de personas con discapacidad

SRCL Consenur C.E.E. fomenta la inclusión social y laboral de personas con discapacidad

SRCL Consenur C.E.E, S.A nace con el objetivo de fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, y en ellas actualmente se basa la puesta en marcha del servicio y actividad ofertado.
 
Dedicados a la Gestión Integral de Residuos Sanitarios, y siendo gestor autorizado para ello, disponemos de instalaciones de plantas de tratamiento y centros de transferencia necesarias para su funcionamiento, además de otras autorizaciones de gestor intermedio de residuos tanto citotóxicos como químicos. A su vez se cuenta con apoyo logístico y comercial distribuido por diferentes zonas de España.

SRCL CONSENUR C.E.E, CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

Todos los Centros de Trabajo propiedad de SRCL Consenur C.E.E, tienen la calificación de Centro Especial de Empleo (C.E.E.), dentro de los cuales el 95% de la plantilla de personal actual tiene algún tipo de discapacidad.

De acuerdo a la filosofía que un C.E.E. requiere, nuestra prioridad es la creación de empleo estable y de calidad para el colectivo de personas con discapacidad como paso previo a su plena inclusión social, prestando especial atención a aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción laboral (personas gravemente afectadas por discapacidad, las mujeres, personas mayores de 45 años).
De este modo la actividad de SRCL CONSENUR C.E.E. ayuda a través de las medidas alternativas (*), al cumplimiento de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.


En SRCL Consenur C.E.E contamos con un servicio de ajuste personal y social, formado por técnicos sociales cuyo objetivos es la plena integración de los trabajadores.

Así mismo, se dispone de Unidades de Apoyo para trabajadores con especiales dificultades de interción laboral, contribuyendo a la mejora de su calidad de vida tanto dentro como fuera del Centro de Trabajo.

Desde la Dirección de Recursos Humanos impulsamos el desarrollo de planes de formación con el fin de aumentar las capacidades y competencias de las personas que componen el capital humano de la Compañía, fomentando la promoción interna y contribuyendo a la formación de profesionales de gran valía y experiencia.